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RÉMUNÉRATIONS

Conseil en rémunération

 

Principe

C'est un service pour les chefs d'entreprise dont les revenus excèdent 150.000 € par an. Nous proposons une étude qui permet d'optimiser votre rémunération d'un point de vue fiscal et social.

 

Méthode

1. Vérifier que le statut choisi pour l'entreprise est pertinent

2. Déterminer l'optimum de rémunération.

3. Minimiser le coût fiscal et social pour l'entreprise avec des placements d'épargne retraite.

 

L'optimum est atteint par une répartition adéquate du revenu sous forme de rémunération et de dividendes. La répartition optimale permet d'obtenir un revenu maximum, tout en cotisant pour avoir les meilleures prestations retraites et sociales.

Si vous choisissez de vous rémunérer uniquement par dividendes, vous n'aurez aucune cotisation vieillesse ou indemnité journalière mais un revenu plus élevé. A contrario, à partir d'un certain niveau de rémunération vous continuez à cotiser alors que vos prestations plafonnent.

Le cabinet utilise un logiciel de calcul spécifique qui permet d'évaluer des stratégies de rémunération. Nous réalisons ensuite un rapport chiffré avec nos préconisations.

 

Coût

Il varie en fonction des résultats et de la taille de votre entreprise car ces éléments sont généralement proportionnels à la charge de travail de la mission. Le prix de la mission est indiqué par devis, à l'issu de notre premier entretien gratuit. Il varie en général entre 3.000 € et 15.000 €.